UŽIMTUMO IR DARBO MINISTERIJA ATMETĖ NJZ VADOVO NETEISĖTO SULAIKYMO IEŠKINĮ ADORUI

$\'NJZ$

Vasario 24 d. (KST), remiantis Chosun Biz ataskaita, Seulo regioninis užimtumo ir darbo biuras prie Užimtumo ir darbo ministerijos baigė bylą,buvęs „Ador“ darbuotojas AAdor generalinis direktorius linkiKim Joo-Youngkaip administracine tvarka uždaryta (kaltinimų nėra), nurodant, kad pateiktų įrodymų nepakanka priekabiavimui darbo vietoje nustatyti.

Akuris, kaip žinoma, susisiekė su reklamuotojais, išskyrus AdorNJZsavarankiškai paskelbtą sutarties nutraukimą „Ador“ tyrė dėl veiksmų, kuriuos laikė nepaklusniais, nes sutartis tebegalioja.

Vėliau A padavė skundą Užimtumo ir darbo ministerijai, teigdama, kad vidaus audito metu buvo priekabiavimas darbo vietoje.

Interviu žiniasklaidai A teigė, kad Adoras priviliojo jį, prisidengdamas konsultacija dėl darbo, tada išleido įsakymą laukti ir pareikalavo nedelsiant grąžinti nešiojamąjį kompiuterį. A taip pat tvirtino, kad nepaisant jo prašymo išvykti, nešiojamasis kompiuteris buvo grąžintas maždaug trims valandoms, o tai prilygsta neteisėtam sulaikymui.

Be to, A tvirtino, kad buvo priverstas pateikti savo asmeninį mobilųjį telefoną be jokio teisinio pagrindo ir kai jis internete (per įmonės diską) padarė atsargines su darbu susijusios medžiagos kopijas ir suformatavo nešiojamąjį kompiuterį, nes jame buvo tik asmeniniai failai, Ador pradėjo tyrimą, siekdamas jį nubausti.

Anksčiau NJZ taip pat teigė, kad vadovai, padedantys planuoti ir atlikti veiklos režisierius, buvo smarkiai persekiojami, nes Ador ir HYBE atėmė iš jų nešiojamuosius kompiuterius ir buvo netikėtai iškviesti atlikti tyrimą. Mums labai sunku suprasti tokius veiksmus.

Atsakydamas Adoras teigė, kad jie suteikė A galimybę paaiškinti veiksmus, kurie buvo laikomi nepaklusniais, tačiau jis atsisakė visų pokalbių. Jie taip pat paneigė teiginius dėl prievartos veiksmų, tokių kaip neteisėtas sulaikymas, tvirtindami, kad A suformatavo įmonės išduotą nešiojamąjį kompiuterį taip, kad duomenų atkūrimas tapo neįmanomas.

Užimtumo ir darbo ministerija anksčiau taip pat administracine tvarka užbaigė skundą, kurį pateikė buvęs Ador viceprezidentas, kuris teigė, kad HYBE vadovybė priekabiavo darbo vietoje, taip pat NJZ gerbėjų peticiją, kurioje reikalaujama ištirti Žinai? tariamo priekabiavimo darbo vietoje.

Hani peticijos atveju ministerijai buvo sunku priskirti Hani darbuotojui pagal Darbo standartų įstatymą, aiškinantį santykius kaip lygių susitariančiųjų šalių, vykdančių savo sutartinius įsipareigojimus, santykius.

Su trimis skundais Užimtumo ir darbo ministerijai, dėl kurių mokesčių nėraNJZirman tai patinkadabar laukia visavertė teisinė kova. Kovo 7 d. vyks preliminarus teismo įsakymas dėl agentūros statuso išsaugojimo ir reklamos sutarčių pasirašymo prieš penkis Ador narius. Pirmoji ieškinio dėl išskirtinės sutarties galiojimo patvirtinimo bylos nagrinėjimo data numatyta balandžio 3 d.

.sw_container img.sw_img {width:128px!important;height:170px;}